Home / Recruitment Proces outsourcing

Flexibele en
complete
recruitmentoplossingen
voor het mkb.

Accondo’s RPO-dienst is speciaal ontwikkeld om HR-teams in het mkb te ontlasten en hun recruitmentproces te stroomlijnen. Wij nemen operationele recruitmenttaken volledig over en bieden transparante kosten en voorspelbare maandtarieven. Zo krijgen jouw HR-professionals de ruimte om zich te richten op strategische thema’s binnen de organisatie.

Wij zijn niet zomaar een bureau,
maar een Recruitment Partner

HR-teams in het mkb hebben steeds meer verantwoordelijkheden, waardoor recruitment vaak een tijdrovende en complexe uitdaging wordt. Het plannen van gesprekken, het coördineren van stakeholders en het bieden van een goede candidate experience kost veel tijd en energie.

Met Accondo’s Recruitment Process Outsourcing (RPO) bieden wij de oplossing. Wij nemen het volledige recruitmentproces van je over, zodat jouw HR-afdeling zich kan richten op waar zij écht goed in is: strategisch bijdragen aan de groei van de organisatie en het ontwikkelen van talent.

Wat maakt Accondo’s RPO uniek?

  • Wij ontlasten jouw HR-afdeling volledig.
  • Wij bieden voorspelbare kosten en volledige transparantie.
  • Wij zorgen voor een professionele kandidatenervaring.
  • Jouw HR-team krijgt meer ruimte voor zowel operationele als strategische HR-taken.

De uitdagingen
voor HR in recruitment

Veel HR-afdelingen in het mkb ervaren de volgende uitdagingen:

  1. Tijdsdruk en werkbelasting
    Recruitment wordt vaak gecombineerd met andere HR-taken, zoals personeelsbeheer, onboarding en beleid. Dit leidt tot een hoge werkdruk en inefficiëntie.
  2. Complexe coördinatie
    Afstemming met hiring managers kost veel tijd.
    Het managen van externe bureaus en leveranciers vraagt constante monitoring.
    Gesprekken plannen en opvolgen is arbeidsintensief en vergt gestructureerde processen.
  3. Verbeteren van de candidate experience
    Kandidaten verwachten snelheid, duidelijkheid en persoonlijke aandacht. Door tijdsdruk schiet dit vaak tekort, wat kan leiden tot het verlies van talent.
  4. Administratieve druk
    Het bijhouden van kandidatenlijsten, statusupdates en sollicitatiedocumenten kan overweldigend zijn zonder een goed systeem.
  5. Hoge kosten en inefficiëntie
    Een ad-hoc aanpak zonder optimalisatie leidt vaak tot hogere kosten en langere doorlooptijden.

Hoe Accondo’s RPO
het verschil maakt

Volledige ontzorging
Wij nemen het hele recruitmentproces voor onze rekening, van talentsourcing tot plaatsing, inclusief het voeren van de eerste ronde sollicitatiegesprekken.
Ruimte voor HR
Jouw team krijgt tijd en energie terug om zich te focussen op strategische HR-thema’s, zoals talentontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid en employer branding.
Kostenbeheersing en transparantie
Met onze vaste maandtarieven weet je precies waar je aan toe bent, zonder verrassingen.
Betere kandidatenervaring
Wij verbeteren de candidate experience door snelheid, duidelijkheid en een professionele aanpak.
Efficiëntie en compliance
Onze processen zijn gestroomlijnd en volledig compliant, zodat je geen risico loopt op juridische complicaties, inclusief de wet DBA.

Pakketten

Flexibele pakketten die passen bij jouw organisatie.

Of je nu een klein mkb-bedrijf bent of een groeiende organisatie, wij hebben een pakket dat aansluit op jouw wervingsbehoeften:

Essential


Voor bedrijven met gemiddeld 1-2 vacatures per maand.

Professional

Voor organisaties met een wervingsvraag van 3-5 vacatures per maand.

Advanced

Voor bedrijven die elke maand 6-10 vacatures willen invullen.

 

Wil je meer weten over onze recruitmentoplossing, neem dan contact met ons op.

Neem contact met ons op